コミュニケーションの大切さ

私たちにとってコミュニケーションは日常の営みです。
コミュニケーションを行うことで様々なことが成り立つ、最も基本となるものです。
コミュニケーションは生まれたときから何気なくしているため、空気を吸っているかのように自然かつ無意識なものでしょう。
だからこそコミュニケーション能力は「もともと備わっているものだ」という勘違いが生まれてしまいます。

さらに現代はコミュニケーション手段が多様化しました。
対面のみならず、電話にメール、SNSなどのソーシャルメディアによるコミュニケーション手段が広がりをみせています。
こうした機械神話的な流れは対面によってコミュニケーションスキルを磨くチャンスを私たちから奪いました。
言葉をやりとりするだけでなく、多くの感情情報が伝わるのは対面によるコミュニケーションです。
その機会の減少が「現代人はコミュニケーション能力が低下している」と言われる所以です。

しかし、コミュニケーション能力はいつからでも鍛えることができます。
無意識に行っているコミュニケーションだからこそ、その能力をアップさせるためには意識的な訓練が必要です。
コミュニケーションが鍛えられにくい時代を生きていると直視する姿勢はコミュニケーション能力向上への第一歩となります。

職場は人間関係で成り立っている

コミュニケーション能力の低下は職場にも大きな影響を与えます。
「言ったのに伝わらない」「言いたいことが言えない」「何を考えているのか分からない」…
職場の雰囲気が悪くなることはもちろん、社内コミュニケーション不足は業務の障害にもつながります。

職場では人とのかかわりなくして仕事は進みません。
相手と良好な人間関係を構築するにはコミュニケーションが必要です。
社内コミュニケーションが不足することによって引き起こされる問題は組織で共有したいものです。
一人ひとりが課題を認識できれば、解決に向けてコミュニケーション行動を起こす原動力となるでしょう。

コミュニケーションとメンタルヘルスの関係性

さらにコミュニケーションは職場のメンタルヘルスとの相関関係があります。
コミュニケーション不足の職場はメンタル不調発生のリスクが高まり、逆にコミュニケーションのとれている職場は心が安定し、精神的にも健康で働ける環境が作られます。

コミュニケーションがとれると、職場が生まれ変わります。
気持ちが前向きになり、仕事が楽しくなります。
社員のモチベーションアップは生産性の向上や組織への愛着心の醸成、職場活性化をも産み出します。

現場で試してみたくなるコミュニケーション

コミュニケーションは様々な問題を抱える組織を根本から変えていく重要な要素です。
この研修ではコミュニケーションの必要性を認識していただく仕掛けが
あちこちに散りばめられています。
さらにオリジナリティ溢れる演習によって具体的なスキルが身に付きます。
「職場に戻ってちょっと試してみたい！」
そんな思いを持っていただけることがこの研修の醍醐味です。

一般/一日コース

一般/半日コース