昨今は中途採用が増加傾向にあり、年齢やこれまでのキャリア経験も幅広くなっているため、新卒者と一緒にフォローアップ研修を実施できなくなってきています。

そんな事情も加味して、今回自動車部品メーカー様で１年以内に採用された中途採用者向けの研修を担当させていただきました。

長い方ですと数十年あるこれまでのキャリアを含め、転職して感じたギャップやこれまでの業務の取り組みについてディスカッションし、発表していただきました。

積み上げてきた経験を活かして成果につなげる心構えとは何か。そんな問いにも皆さんで考えていただき、そのために必要なキャリア戦略の進め方、未来の描き方を様々なワークを通じて発見していただきました。

研修後に聞かせてくださった「もっとキャリアについて話したい！」という感想は、さらにモチベーションを高めてこの会社で活躍が期待されるものとして嬉しく感じました。