新卒採用を取り巻く環境は年々早期化が進んでおり、年内に内定を出す企業の話があちらこちらから出てきました。

こうした状況を踏まえ、今年度は大学３年生向けのマナー講座を例年より１か月早く実施し、４クラスに分けて担当させていただきました。
面接におけるマナーは、それだけで内定が獲得できるものではありませんが、印象の悪さは不採用に直結する重要な要素です。

面接本番では質問への対応に精一杯となり、マナーまで意識を向ける余裕がなくなることが少なくありません。
だからこそ、感じのよい所作や話し方を日常的に意識し、自然に発揮できる状態にしておくことが重要です。

研修ではペアに分かれて模擬面接を行い、学生たちは一つひとつの動作や言葉遣いを確認しながら、真剣に取り組んでいました。

教室には「よろしくお願いします」「ありがとうございました」といった元気なあいさつが響き、今回の学びが今後の就職活動の場面で存分に発揮されることを期待しています。