メーカー様で新入社員に身に付けていただきたい実践的なビジネスマナーを午前中に行いました。
その後、２・３年目の先輩たちが合流し、合同研修を午後から実施しました。

新入社員が先輩たちと話をするのはこの日が初めてで、お互いの自己紹介から始めました。
先輩たちから実際の現場の話やこれまでの実体験を聞かせてもらいながら進めるこの研修は、Off-JTとOJTを融合させた、とても効果の高い研修です。

一緒に講義を聞いた後、新入社員が色々質問している様子は微笑ましく、そしてつい１・２年前は新入社員としてこの研修を受講していた先輩たちが、熱心に新入社員に指導をしている様子はとても頼もしく、そして嬉しくもありました。

先輩たちは振り返りの機会とよい刺激を得て、新入社員は先輩とのつながりを感じスムーズな職場への誘導が見込まれます。
終了時の参加者の顔は、自信に満ち、輝いていました。