先日行った新入社員入社前研修とセットで毎年行っているあいの風とやま鉄道㈱様の受入側研修を今年も担当させていただきました。

新入社員ができるだけ早く仕事に慣れ、職場に馴染んでいくためには受入側のサポートが重要です。
今年は特に相談対応をメインに研修を行いました。
不安を募らせ、悩んでいる新入社員がいたらどのように声を掛け、話を聞き、軌道修正を行うのか。
それぞれのフェーズに分けてポイントを紹介し、実習を交えながら研修を進めました。

「こんな時はどうしたらいいの？」という質問も色々出て、より現場に即したコツを得てくださったことと思います。
新入社員の心強いサポーターになってくれることを期待しています。