今年度３４歳になる自治体職員約１００名にキャリアデザイン研修を担当させていただきました。

キャリア自律は公務員、民間人にかかわらず職業人の必須課題であり、先行き不透明な近年では特に意識している方が多いトピックスです。

この研修では「キャリアデザイン基礎研修」として自己洞察を中心に進めました。
自己開示とフィードバックをふんだんに織り交ぜながら行うワークではペアごとの交流が盛んに行われ、日常業務の慌ただしさから一歩距離を置き、じっくり自己と向き合うことができたようです。

今後はキャリアアンカーを確かめながら自分の望む未来を描き、実現させていってくれることでしょう。