自治体の管理職約８０名を対象に、２回に分けてハラスメント研修を担当させていただきました。

本研修では、多くの具体的事例を交えながら近年のハラスメントの傾向を整理し、無自覚のうちにハラスメント行為を行ってしまう構造への理解を深めていただきました。
あわせてセルフチェックを実施し、自身の言動や関わり方を振り返りながら学んでいただく構成としました。

また、事前にご相談いただいていた「部下同士のハラスメント事案」について、管理職としての適切な対処の考え方や進め方も取り上げました。
研修終了後には、具体的な案件に対する個別コンサルティングも実施しました。

参加者からは、
「加害者と正面から向き合うしかないと思っていたが、確たる証拠がない中でどこから話を始めればよいのか悩んでいた。具体的な助言をもらい、とても助かった」
「研修で学んだ内容を実践に落とし込むのは難しいと感じていたが、実際の案件をもとにアドバイスをもらい、研修内容が腑に落ちた」
といった声が寄せられました。

研修内で扱う事例は一般化したケースとなるため、実際に直面している問題にそのまま当てはめにくいケースもあります。
そのような場合には、研修後の個別コンサルティングを通じて、現場の状況に即した支援も行っています。お気軽にご相談ください。