自治体職員の新しく所属長に就任された２５名を対象にメンタルヘルスのラインケア研修を担当させていただきました。

職員が心の健康を維持するためにはセルフケアはもちろんですが、管理監督者による職場環境の把握・改善や不調者への対応はとても重要です。

マネジメントを行う際のポイントや流れ、注意点など事例を交えてご紹介し、それぞれの職場の状況を情報交換をしながら学んでいただきました。
また近年メンタルヘルスととても相関関係のあるハラスメントの動向についても、認識を共有しながら講義を進めました。

職場の長としてマネジメント力がますます試されるお立場の方々です。
ぜひ積極的な取り組みを行って欲しいと期待をしています。