昨今は多くの組織で人事評価制度を導入されています。
しかし、その評価者向けの研修やトレーニングが十分に行われている組織はそれほど多くないかもしれません。

組合の管理職を対象に２回にわたり、評価者研修を担当させていただきました。
評価制度の趣旨や目的や評価者が陥りやすいバイアスを理解していただき、部下から納得を得る評価のための面談のポイントについて、実習を交えながら学んでいただきました。

人事評価制度を単なる査定の場と捉えるのではなく、日常を含めたかかわり行動の大切さを理解していただけたことと思います。