株式会社サプラ様で入社２年目までの若手向けにコミュニケーション研修を担当させていただきました。

各地の事業所から集まったため、まずはお互いを知ることから初めていただき、コミュニケーションの体験をたくさんしていただきました。
日常の「報連相」の見直しを行ったり、アサーティブコミュニケーションのセルフチェックや表現トレーニングをしたり、業務に活かしていただけるよう工夫をしました。

よりよいコミュニケーションは仕事へのモチベーションを高め、キャリア形成にも大きな影響を与えます。研修後に開かれる懇親会はさぞや盛り上がり、若手同士の絆も深まったことでしょう。