令和7年度第一回目の社員研修会で『職場内コミュニケーションの活性化をめざして』
～良さを引き出し合う職場文化を創ろう～と題してコミュニケーション研修を担当させていただきました。

気軽に質問や相談ができない…
話しかけにくい‥
世代間のコミュニケーションが難しい‥など
職場のコミュニケーションにおける悩みは、どの職場にも存在します。

研修を通して、自分の考えや思いを言語化し、共有することで、職場のコミュニケーションを考える機会にしていただきました。
会場は終始和やかな雰囲気で、日頃あまり話をしない人と語り合ったり、普段話さないテーマで話したりと自己理解の深まりとともに社員同士の他者理解も深まっていきました。
研修を終えた感想では
「自己や職場の社員の性格がわかり合えたことは有意義であった」
「人には個性があり、いろんな考え方があることを再認識できた」
「今回の研修では、飲み会等でのコミュニケーションとは違い、全社員がコミュニケーションについて共通認識を持ち、今後の業務に繋がると思っています」

Q今後活気ある職場づくりに向けてあなたができそうなことは？の問いには
「仕事を頼みやすい環境をつくる」
「笑顔で接する」
「あいさつし、積極的に話しかける」などなどたくさんの意見が寄せられました。

職場は全員でつくるもの、
職場のより良いコミュニケーションへ一歩、前向きに前進するきっかけになったようです。