富山県建設業協会様の新入社員合同フォローアップ研修を担当させていただきました。

４月に入社して約５か月。少しずつ仕事や職場にも慣れ、周囲が見えてくるこの時期のフォローアップ研修は、リアリティショックに直面している可能性もある新入社員の現状を確認し、新たな視点を与えてモチベーションを高める大切な機会です。

同業他社の新入社員同士で情報や気持ちを共有することで、不安を和らげ、自信を取り戻す効果も期待できます。

当日は約８０名の参加者が、これまでの経験をいきいきと語り合い、仕事の進め方を振り返りながら、グループごとに与えられた課題にも協力して取り組んでいました。

これからの建設業界を支える若手として、参加者の皆さんが自信を持って前進し、いきいきと職業人生を歩んでいかれることを心より願っています。