入社から約半年。各地で奮闘する新入社員が久しぶりに一堂に会したフォローアップ研修を担当させていただきました。

新入社員研修とは異なり、フォローアップ研修では実体験を振り返りながら新たな視点が得られるため、学習効果が高いと言われています。
１日かけてこれまでの状況を振り返り、今の気持ちを確かめながら社会人として成長できた部分と課題についてペアやグループで考えていただきました。

また、この時期新入社員が陥りやすいリアリティショックの乗り越え方、メンタルヘルスセルフケアの知識も習得していただき、ストレス対処法や思考法についてもワークを交えながら進めました。

同期との情報交換も活発に行われていて、また明日からの活力を得てくださったのではないでしょうか。