新しくリーダーになった方に求められる役割は組織に応じて様々です。
今回、株式会社アイザック様の新任主任を対象に研修を担当させていただきました。

主任に与えられる役割を十分に認識し、効率的かつ効果的な仕事の進め方、問題発見と改善提案の仕方、社内の縦横のコミュニケーションにおけるポイントや後輩指導の在り方など、多くのワークを通じて学んでいただきました。

日常何気なく行っている言動について、この研修を機会に振り返り、情報交換を交えてチェックしていただきました。
遠方での勤務の方はWEBにてご参加もいただき、様々な気づきを得ていただけたことと思います。
魅力的なリーダーとしてますますご活躍くださることでしょう。