メーカー様の新入社員研修を担当いたしました。

今回の研修は、少し珍しいスタイルです。
午前中は新入社員の皆様だけでビジネスマナーを学び、午後からは２～３年目の先輩社員が合流。
先輩方のリアルな体験談を聞きながら、研修を進めました。

ビジネスマナーやビジネスコミュニケーションは、社会人として必要なことだと頭では分かっていても、まだ現場を知らず、実際の経験も少ない新入社員にとっては、「なぜ必要なのか」「どんな場面で役立つのか」が、なかなかイメージしにくいものです。

そこで、実際に仕事を経験している先輩社員から体験談を聞くことで、マナーやコミュニケーションの重要性が具体的にイメージでき、納得感を持って学びを深めることができます。

メンタルヘルスについても、先輩方が実際に経験したストレスや、そのときどのように乗り越えたのかという話は、新入社員の皆さんにとってリアリティのある学びになったことでしょう。

教える側の先輩社員にとっても、自分の経験を後輩に伝えることは、これまでの仕事を振り返り、自分自身の成長を実感する機会になります。
新入社員にとても熱心に語りかける先輩方の姿は頼もしい限りでした。

これからは、同じ職場で働く若手同士。
時には支え、時には刺激し合いながら、それぞれが一歩ずつ成長していってほしいと思います。