毎年実施しているエネルギー会社様の新任女性役職者向けに今年は「感情のセルフマネジメント研修」を担当させていただきました。

管理職に感情のセルフマネジメントが求められる理由、感情はどこから来るのか、自己認知の重要性、エモーショナルトリガーの発見、具体的なセルフマネジメント法など様々な角度から感情について理解を深めていただきました。

女性役職者が持ちやすい感情の特徴には共感を呼んだようですし、そもそも「女性役職者」に限定することの意味は何だろう、と考えることも次のステップに進む重要な要素になったようです。

研修の後にはロールモデルとなる女性管理職の貴重な経験談を聴く機会もあり、不安を自信や期待に変えられるよい機会になったのではないでしょうか。
益々のご活躍を期待しています。