製造会社様の全社員を対象に、ハラスメント研修を担当させていただきました。

この研修は、同社にとって初めてのハラスメント研修であったことから、パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントを中心に、ハラスメントの基本的な考え方や判断基準について丁寧に整理しました。
併せて、近年の法整備や社会的動向にも触れ、企業や個人に求められる責任について理解を深めていただきました。

研修中は「初めて知った」「これも該当するのか」といった声も多く、受講者から活発に質問が寄せられるなど、関心の高さがうかがえました。

これまで当たり前だと捉えていた言動を見直し、認識や行動を改めることには少なからずエネルギーを要します。
また、知識として理解できても、すぐに意識や行動の変化につながらない場合も少なくありません。

だからこそ、まずは組織全体でハラスメントに対する共通認識を持ち、「考えるきっかけ」をつくることが重要です。
この研修が、誰もが安心して働ける職場づくりに向けた第一歩となることを期待しています。