入社から半年が経過し、新入社員が業務に慣れ、周囲の状況を客観的に捉え始めるこの時期に、リサイクル会社様でフォローアップ研修を実施しました。
この研修では、各拠点で勤務する同期社員が一堂に会し、現状や気持ちを共有する機会となりました。

「久しぶり！」「元気だった？」　—仲のよい声掛けが交わされる中、和やかな雰囲気で研修は始まりました。
研修の冒頭では、これまでの業務経験を振り返り、どのような場面で何を考え、どのように行動してきたのかを言語化していただきました。あわせて、新入社員研修で学んだ基本行動や考え方を再確認し、実体験を通じて得た気づきと結びつけながら理解を深めました。

また、他者との比較ではなく、自身の成長に目を向けることを重視し、半年間の変化や成長幅を確認する構成としました。成長実感を持つことで、今後の業務に対するモチベーション向上を図っています。

後半では、主体的に行動することや、周囲との良好な関係づくりのポイントについても整理しました。
次に再集結するのは１年後です。
それまでにどんな経験を積み、一回り大きくなっているのか今から楽しみです。