リサイクル会社様の２年目社員を対象に、「仕事の進め方研修」を実施しました。

この研修ではまず、仕事を効果的に進めるために必要な要素を整理し、経験から学びを深めていくための「経験学習サイクル」と、成長に欠かせない「内省力」について理解していただきました。

その上で、日常業務における「受命」と「報告」のあり方について、グループごとに振り返りを行いました。
実際の業務で起こりがちな事例を挙げながらポイントを確認し、同期同士で「あるある」を共有することで、正しい考え方や具体的な関わり方を再確認する時間となりました。

また、仕事の質を高めるための「効率化」と「改善化」の方法についても学び、各自が自身の業務に置き換えて考えるワークを実施しました。

研修の締めくくりには、検討した改善案について全員がプレゼンテーションを行いました。
自ら言葉にして発信し、コミットすることで、学びを行動へとつなげる意識づくりにつながったことと思います。