あいの風とやま鉄道様にて、３年目社員を対象とした研修を、２回にわたり実施しました。

入社から３年目を迎えた社員は、業務への理解と自信を深め、現場で戦力として頼られる存在になりつつある時期です。
この研修ではまず、これまでの約２年半を振り返り、業務への取り組みだけでなく、お客様・取引先・上司・先輩・後輩といった周囲との関わりについても整理していただきました。

振り返りを通じて自身の行動や考え方を言語化し、強みや課題についてペアで考察しました。
さらに、実体験から見えてきた課題をもとに、今後の改善に向けた具体的な方策について確認する時間を設けました。

研修後半では、３年後の「ありたい自分の姿」を描きながら、キャリアデザインの考え方を学び、今後に向けたモチベーションを高める内容としました。

忙しい日常業務の中で、立ち止まって自分自身を振り返る時間は、成長のために欠かせません。
次回の集合研修は３年後です。
そのとき、さらに成長した姿を見せてくれることを今から楽しみにしています。