ケースに応じた具体的なアドバイスがありがたい
業種
自治体 担当者
お悩み
管理職がメンタルヘルスで果たす役割を理解し、知識と具体的対応力を習得して欲しい
研修内容
- メンタルヘルスラインケア研修の基礎
- メンタル不調者発生時の対応方法
- メンタルヘルスの高い職場づくりのポイント
担当者の声
以前別の専門家の先生に講義をお願いしていたのですが、専門的な話が多すぎて現場で実際に起きている事例に当てはめにくいと感じていました。管理職は部下のメンタル的な問題や不調に陥った部下をどのように扱ったらよいのか困っていて、具体的なアドバイスが欲しいのです。この研修では事例をたくさん紹介してもらえますし、質疑応答の時間も確保してもらえるのが助かります。やはりメンタル不調は個別的なケースが多いので、ケースに沿ったアドバイスがもらえるのがありがたく、そのQ&Aを全体で共有できる機会になっているのも今後に役立つと思います。